Показаны сообщения с ярлыком Գյումրու զբաղվածության տարածքային կենտրոն. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком Գյումրու զբաղվածության տարածքային կենտրոն. Показать все сообщения

среда

Գործազրկության խնդիրները և բարելավման ուղիները Գյումրիում. Հարցազրույց Գյումրու զբաղվածության տարածքային կենտրոնի տնօրեն Ամալյա Ադամյանի հետ:


     Առնվազն վերջին մի քանի տարիների ընթացքում Գյումրին Հայաստանի քաղաքների շարքում ըստ գործազրկության մակարդակի զբաղեցնում է առաջին հորիզոնականը. ի՞նչ գործոններով է դա պայմանավորված:

Նշեմ, որ Գյումրին սպասարկում է նաև Ախուրյանի տարածաշրջանը, որը իր բնակչության թվով բավականին մեծ է և դիմողները շատ են: Որպես գործոն կարող ենք դիտարկել նաև այն, որ այս տարածաշրջանում տեղի է ունեցել երկրաշարժ, որի հետևանքով մարդիկ իրենց բնակարաններից բացի կորցրեցին աշխատատեղերը, իսկ հիմա վերականգնման փուլում մարդիկ բախվում են կրկնակի խնդիրների, դրա համար մեծ թիվ է կազմում գորազրկությունը: Մյուս տեսանկյունից, զբաղվախության պետական ծրագրերը բավական հետաքրքրություն են առաջացնում մարդկանց մոտ, այդ իսկ պատճառով դիմողունակությունը բավականին մեծացել է և դա է պատճառը, որ մեր մոտ բավականին մեծ թվով մարդիկ են հաշվառված և գործազրկության մակարդակը այստեղ ավելի բարձր է:

        Վերջին ամիսների դրությամբ ըստ կենտրոնում ունեցած տվյալների, որքա՞ն է կազմում հաշվառված աշխատանք փնտրողների թիվը և քանի՞ տոկոսն են ստացել գործազուրկի կարգավիճակ:

Գործազրկության ցուցանիշը, այսպես ասենք, աճողական թիվ է ցույց տալիս: Ամսական սկզբունքով հաշվետվություն չենք ներկայացնում, բայց իհարկե վերլուծություններ մենք ունենք, և ըստ մեր վերլուծության գնալով ավելի շատ են դիմում մարդիկ: Մինչև 2014 թվականը, գործազրկության նպաստ էինք հատկացնում գործազուրկներին և մարդիկ մեծամասամբ գալիս էին նպաստ ստանալու նպատակով: Բայց այս վերջին տարիներին չենք հատկացնում նպաստներ, սակայն դիմողները կրկին շատ են, քանի որ տարբեր մարդկանց տարբեր ծրագրեր ենք առաջարկում, և տարեցտարի ավելանում է աշխատանքի տեղավորման ցուցանիշները: Եթե 2018 թվականին 1300 մարդ ենք տեղավորել աշխատանքի, ապա 2019 թվականին աշխատանքի տեղավորեցինք ավելի քան 1406 մարդու, և նույնիսկ 100 հոգու տարբերությունը տալիս է բավականին մեծ արդյունք: Տարին տարվա վրա ցույց է տալիս, որ ավելի շատ են մարդիկ տեղավորվում աշխատանքի: Բայց պետք է նշեմ, որ հրաբերակցությունը ամեն դեպքում ցույց է տալիս, որ դեռևս մեր քաղաքում գործազրկությունը գտնվում է բարձր մակարդակի վրա:

Հարցազրույց Գյումրու զբաղվածության տարածքային կենտրոնի տնօրեն Ամալյա Ադամյանի հետ


Հարցազրույցը վարեց Գյումրի ինֆոտան
մեդիագրագիտության 
ուսանող Սիլվա Մխիթարյանը
Քանի որ Շիրակի մարզը հանդիսանում է համեմատաբար աղքատ մարզ և աչքի է ընկնում գործազրկության մեծ ցուցանիշով՝ ես առաջնային համարեցի անդրադառնալ գործազրկության թեմային, ներկա իրավիճակին, ինչպես նաև դրա նվազմանը նպաստող հետագա գործողություններին։
Այսօր մենք, փաստորեն, ունենք թափուր աշխատատեղեր, որոնք այդպես էլ չեն լրանում և այս ամենի կողքին շատ են սոցիալապես անապահով ընտանիքները, մարդիկ, որոնք շարունակում են մնալ անաշխատունակ, կամ մեկնում են արտագնա աշխատանքի:

Ինչո՞ւ կա այս անհամատեղելիությունը, որո՞նք են լուծման ուղիները. հարցերը քննարկել եմ Գյումրու զբաղվածության տարածքային կենտրոնի տնօրեն Ամալյա Ադամյանի հետ։
Պատասխանատուի խոսքով, այս պահին հաշվառված 200 աշխատատեղերի հիմնական մասը կազմում են սպասարկման ոլորտի աշխատատեղերը` վարսահարդարներ, ռեստորանային աշխատողներ, խանութներ ու սրճարաններ։ Թե ինչու այս աշխատատեղերը զբաղեցնելու համար մարդիկ չեն դիմում, կան բազմաթիվ պատճառներ. առաջին պատճառը հանդիսանում է այն, որ բազմաթիվ սպասարկման կենտրոնների ղեկավարները՝ անհատ բիզնեսմենները ունենում են ավելի շատ պահանջներ, քան տվյալ մասնագետը կարող է բավարարել, այդ թվում` օտար լեզուների իմացություն, համակարգչային գիտելիքներ, սրանք այնպիսի հմտություններ են, որոնք միջնակարգ, կամ միջին մասնագիտական որակավորում ունեցող մասնագետը կարող է չունենալ։ Այս հավելյալ հմտությունները ձեռք են բերվում հավելյալ պարապմունքների, սեմինարների, վարպետության դասերի միջոցով։